Kræftsygdomme

Klik på ’Tilføj’ for at skrive det nøgleord, som du vil tilføje til siden. Du kan tilføje ét ord eller et samlet udtryk ad gangen.

Klik på ’Se’ for at se, hvilke nøgleord andre brugere har tilknyttet til denne side. Klikker du på et bestemt nøgleord, vil du få en liste over de sider, hvor netop dette nøgleord findes.

Klik på ’Find’ for at komme til en oversigt over alle nøgleord (tagcloud).

Et fleksjob er et job med løntilskud til personer under 65 år. Hvis du ikke kan revalideres, er der mulighed for, at du kan få et fleksjob.

Det er en betingelse for at få et fleksjob, at man ikke modtager førtidspension og at ens arbejdsevne er varigt nedsat. Løn og øvrige arbejdsvilkår fastsættes som udgangspunkt efter de kollektive overenskomster på ansættelsesområdet. Når du er ansat i et fleksjob, får arbejdsgiveren et løntilskud fra kommunen. Løntilskuddets størrelse afhænger af, hvor meget din arbejdsevne er nedsat.

Løntilskuddet gives som 1/2 eller 2/3 af mindstelønnen på området. Tilbuddet om et fleksjob er som udgangspunkt et tilbud om fuldtidsbeskæftigelse, idet ansatte i fleksjob ikke har mulighed for hjælp efter anden lovgivning og derfor skal kunne forsørge sig selv for den løn, de modtager.

Det betyder, at du skal have løn svarende til 37 timers arbejde, selv om du fx kun kan holde til at arbejde i 20 timer. Som ansat i et fleksjob har du ikke ret til arbejdsløshedsdagpenge, men derimod ledighedsydelse.

 
Tilskud til selvstændige erhvervsdrivende
Kommunen har mulighed for at give økonomisk støtte til personer, der driver selvstændig virksomhed som hovedbeskæftigelse, og som på grund af nedsat arbejdsevne har vanskeligt ved at fastholde beskæftigelsen i den selvstændige virksomhed. Formålet med tilskuddet er at give økonomisk kompensation for den indtægtsnedgang, den pågældende har som følge af den nedsatte arbejdsevne.

Ledighedsydelse
Når man er ansat i et fleksjob, har man ikke ret til arbejdsløshedsunderstøttelse. I stedet er man berettiget til ledighedsydelse. Ledighedsydelsen svarer til 91 pct. af det højeste arbejdsløshedsdagpengebeløb.

Ledighedsydelse kan udbetales i følgende situationer:

• Mens man venter på et fleksjob
  
  
• Mens man er ledig mellem to fleksjob
  
  
• Ved midlertidige arbejdsafbrydelser
  
  
• Under sygdom, ferie og barsel
  
  

Fleksydelse
I stedet for efterløn er der ved fleksjob indført en ordning, der hedder fleksydelse. Fleksydelse er en efterlønslignende ordning for mennesker, der er ansat i et fleksjob. Ligesom i efterlønsordningen skal du opfylde en række betingelser, før du kan modtage fleksydelsen, når du fylder 60 år.

Det beløb du får udbetalt i fleksydelse svarer til 91 pct. af højeste sygedagpengesats. 

For at få ret til fleksydelse skal du have betalt fleksydelsesbidrag i 25 år i alt. Bidraget  kan trækkes fra i skat.

Hvis du ikke kan nå at betale fleksydelsesbidrag i 25 år, kan du stadig opnå ret til fleksydelse. Forskellige overgangsordninger sikrer nemlig, at de fleste kan være med. F.eks. tæller det med i de 25 års anciennitet, hvis du har været medlem af en arbejdsløshedskasse og har indbetalt efterlønsbidrag.

Kontakt din kommune, hvis du vil vide mere om fleksjob. 

Til top
Tilbage

Tekst og kilde: Jurist Lars Kofoed

Du er her: Forside › Hjælp og viden om kræft › Rettigheder › Arbejde og pension › Fleksjob