Nøgleord på siden:
Klik på ’Tilføj’ for at skrive det nøgleord, som du vil tilføje til siden. Du kan tilføje ét ord eller et samlet udtryk ad gangen.
Klik på ’Se’ for at se, hvilke nøgleord andre brugere har tilknyttet til denne side. Klikker du på et bestemt nøgleord, vil du få en liste over de sider, hvor netop dette nøgleord findes.
Klik på ’Find’ for at komme til en oversigt over alle nøgleord (tagcloud).
Firmafrugt er efterhånden et meget populært personalegode i Danmark. Hvis ikke der findes en firmafrugtordning på din arbejdsplads, bør du opfordre din arbejdsgiver til at etablere en.
Firmafrugt er et tilbud til medarbejderne om et eller flere stykker frugt i løbet af arbejdsdagen. Undersøgelser viser, at medarbejderne kommer til at spise mere frugt og grønt og samtidig spiser de mindre slik og kager.
Firmafrugtordninger
Glade og sunde medarbejdere
Flere og flere arbejdspladser ser fordelene i at fremme medarbejdernes sundhed og trivsel. Glade og tilfredse medarbejdere skaber et godt arbejdsklima, gode resultater og er med til at sende positive signaler fra virksomheden til omverdenen.
Firmafrugt er fyldt med fordele:
- Firmafrugt er en sund og moderne måde at forkæle medarbejderne på.
- Frugt som mellemmåltid bidrager positivt til blodsukkerniveauet og giver mere veloplagte medarbejdere med større overskud hele arbejdsdagen.
- Frugt er et forfriskende alternativ til cigaretter, kaffe, kage og slik.
- Et helt års firmafrugt til en medarbejder koster mindre end en enkelt sygedag.
- Firmafrugt styrker virksomhedens image – også når det handler om at fastholde og tiltrække kvalificerede medarbejdere.
- En firmafrugtordning er et godt tiltag på arbejdspladser uden kantine- eller madordninger.
Med en firmafrugtordning vil medarbejderne have lettere ved at spise mere frugt og grønt og dermed komme tættere på de 600 g frugt og grønt om dagen.
Tilbage
Tekst og kilde: Gitte Laub Hansen
Sidst ændret: 15-04-2010
Nøgleord på siden: