Nøgleord på siden:
Klik på ’Tilføj’ for at skrive det nøgleord, som du vil tilføje til siden. Du kan tilføje ét ord eller et samlet udtryk ad gangen.
Klik på ’Se’ for at se, hvilke nøgleord andre brugere har tilknyttet til denne side. Klikker du på et bestemt nøgleord, vil du få en liste over de sider, hvor netop dette nøgleord findes.
Klik på ’Find’ for at komme til en oversigt over alle nøgleord (tagcloud).
Helle Børglum – regionschef i Region Hovedstaden |
|
Udfordringen i den kommende tid består i, at regionsudvalg, lokalforeningsfrivillige, patientstøttefrivillige – alle frivillige – skal opleve fordelene i, at Kræftens Bekæmpelse opruster sin regionale organisation. Det vurderer Helle Børglum, Kræftens Bekæmpelses regionschef i Region Hovedstaden.
Som et led i Kræftens Bekæmpelses nye struktur på frivilligområdet vil RegionsudvalgsNyt i denne og de kommende fire udgivelser indeholde et interview med en af de fem nye regionschefer. Den første i rækken er Helle Børglum, som er regionschef i Region Hovedstaden.
Frivillige skal kunne se og mærke fordelene ved den nye organisering
-De frivillige i Kræftens Bekæmpelse laver et kæmpe stykke arbejde for kræftsagen, og som medarbejdere skal vi give dem de bedst mulige betingelser for, at de kan løse deres opgaver. Derfor skal de frivillige møde et regionalt Kræftens Bekæmpelse, der kan understøtte deres indsats uanset, hvilke opgaver de ønsker at varetage.
Regionsudvalget i hovedstaden arbejder i øjeblikket blandt andet med sammenhængende patientforløb, genoptræning, palliation og screening. Det er alle meget relevante områder, som jeg tror, udvalget vil arbejde videre med i den kommende tid. Forhåbentligt betyder den nye organisering, at vi som sekretariat kan give udvalget endnu bedre betingelser for at arbejde med disse opgaver. Som chef for både rådgivningerne og hele det frivillige område i regionen har jeg bedre muligheder for at samle viden om patienternes gode oplevelser eller oplevelser af problemer på hospitaler og i kommuner, end regionskonsulenterne hidtil har haft. Regionsudvalget og rådgivningerne kan altså få en tættere kommunikation om de forhold, der er relevante. Så det tror jeg bliver en styrke.
Hvad tror du at regionsudvalget og du har af udfordringer i den nærmeste fremtid?
Jeg tror, at en af de største udfordringer lige nu er, at vi får skabt bedre sammenhæng på tværs af Kræftens Bekæmpelse. Organisationen har sat nogle klare mål for, hvor vi skal bevæge os hen, og der er masser af dygtige frivillige og lønnede medarbejdere, der arbejder for at omsætte visionerne til virkelighed. Vi skal fremover sikre en større sammenhængskraft og effektivitet. Det tager tid og kræfter at blive bedre til at samarbejde på tværs, men jeg ser den nye organisering som et vigtigt element, som vil gavne Kræftens Bekæmpelse og dermed brugerne.
Hvad med kommunikation med regionsudvalget?
Det er vigtigt at slå fast, at regionsudvalget indenfor hovedbestyrelsens overordnede mål, selv har myndighed til at vælge deres indsatsområder. Merværdien skal kunne ses ved, at vi fremover er langt mere koordineret i tilgangen og løsningen af opgaverne, så der er tydelig sammenhæng mellem fokusområder i alle hjørner af vores indsatsområder. Som sekretariat og embedsmænd skal vi hjælpe så godt vi kan med at skærpe fokus og bidrage med viden. Nu er det jo ikke nyt, at regionalt ansatte har et tæt samarbejde med regionsudvalget. Det har regionskonsulenterne haft lige fra starten. Og det fortsætter som før. Men det er selvfølgelig nyt, at vi nu har en samlet regional forankring i forhold til alle Kræftens Bekæmpelses indsatsområder. Det er der potentiale i, og det kræver blandt andet god kommunikation.
Og indlysende nok er god dialog og forventningsafstemning vejen frem, når vi skal finde fornuftige løsninger på, hvordan vi møder og ikke mindst håndterer udfordringerne i samarbejdet.
Jeg er åben og klar til alle former for kommunikation, der vil skabe tryghed og gensidighed: nyhedsbreve, løbende kontakt, møder osv. Hvor vi lander, finder vi ud af i samarbejde. Det er en tid med masser af spændende opgaver, vi står overfor, og jeg glæder mig til et tættere arbejde med regionsudvalget om at løse dem.
Om Helle Børglum
Helle Børglum er 43 år, mor til to drenge på 12 og 15 år, og var før hun blev regionschef, regionsleder af Kræftrådgivningerne i Region Hovedstaden. En stilling hun tiltrådte i 2007.
Helle Børglum kom fra en stilling som erhvervspsykologisk chefkonsulent med særligt forkus på organisations- og ledelesesudvikling og var før denne stilling direktør for Landsforeningen til støtte ved Spædbarnsdød i 8 år |
|
Faktabox om den nye struktur
I befolkningen er der en øget villighed til at arbejde for kræftsagen. Derfor forventes det, at antallet af frivillige i Kræftens Bekæmpelse skal fordobles til 6.700 i de kommende år.
I alle regioner skal der være en regionschef som leder Kræftens Bekæmpelses arbejde i regionen. Regionskonsulenterne refererer til regionschefen i den enkelte region. Regionschefen koordinerer og samordner den samlede indsats vedrørende forebyggelse, patientstøtte, lokalforeningsarbejde, frivilligt arbejde og politiske initiativer over for regioner og kommuner.
Til at lede og sætte rammerne for arbejdet er der etableret en enhedsledelse på landskontoret, som består af afdelingscheferne for forebyggelsesafdelingen, lokalforeningsafdelingen og patientstøtte-afdelingen. Ledelsen koordinerer såvel foreningsarbejdet, det frivillige arbejde, patientstøtte-arbejdet samt forebyggelsesarbejdet.
Samtidig er der oprettet en enhed på landskontoret, som skal arbejde med kommunikation, rekruttering, kompetenceudvikling i forhold til det frivillige arbejde. Enheden er i øvrigt også udgiver af RegionsudvalgsNyt. |
Af Ib Lindstrøm, analyse- og dokumentationskonsulent
Sidst ændret: 30-01-2009
Nøgleord på siden: