Kun 3 pct. af vores indtægter
kommer fra det offentlige.
Dit bidrag er afgørende.
Som leder skal du være opmærksom på, at situationen kan være svær for kollegerne. Det kan være en hjælp at samle gruppen og få talt om, hvordan de reagerer på deres kollegas sygdom.
Når en ansat får en kræftsygdom, bliver kollegaerne på arbejdspladsen ofte bekymrede og har medfølelse med den syge kollega. Nogle kan føle sig usikre på, hvad de kan sige og gøre i forhold til den syge. Og nogle kan også blive bange for, at de selv har eller får kræft.
Ved et længerevarende sygdomsforløb skal den syge medarbejders arbejdsopgaver måske fordeles hos kollegaerne. Det kan udløse både irritation pga. belastning og dårlig samvittighed over at have negative reaktioner, når deres kollega nu er alvorligt syg.
Hvis kollegagruppen er følelsesmæssigt belastet af situationen, kan det nogle gange være en god idé at samles og tale om, hvordan de reagerer på deres kollegas sygdom. Du kan f.eks. bede alle give en kort beskrivelse af, hvordan de er blevet påvirket. Derefter kan I sammen prøve at finde frem til, hvordan I bedst håndterer det.
Som kollega til en, der har kræft, kan du være en god støtte, både når kollegaen er sygemeldt, og når vedkommende kommer tilbage
De oplysninger, du som leder har fået af den syge medarbejder, skal altid opfattes og håndteres som fortrolige. Ledelsen må aldrig fortælle kolleger om sygdommen, medmindre den syge har givet sin tilladelse.
Her kan du læse om, hvordan man som kollega bedst muligt støtter den syge medarbejder både under sygefraværet, og når han/hun vender tilbage til arbejdet.
Som arbejdsgiver kan du spørge den syge medarbejder, hvor meget kollegerne skal informeres. Hør også, om kollegerne gerne må kontakte den syge direkte, eller om han/hun foretrækker at have en kontaktperson på arbejdspladsen.
Er du leder, og ønsker du at blive endnu bedre rustet til at håndtere kræft på arbejdspladsen?
Sidst ændret:21.01.2019
Socialrådgiver Susanne Brodt
Strandboulevarden 49
2100 København Ø
Tlf.: 35 25 75 00
Fax: 35 25 77 01
E-mail: info@cancer.dk
CVR: 55629013
EAN numre
Kontakt
Privatlivspolitik
Henvendelser om indsigt i
og sletning af persondata:
E-mail: persondata@cancer.dk
Klager over brug af persondata:
E-mail: dpo@cancer.dk
Professionel og gratis rådgivning
Tlf.: 80 30 10 30
Hverdage kl. 9 - 21
Lør. - søn. kl. 12 - 17