Kun 3 pct. af vores indtægter
kommer fra det offentlige.
Dit bidrag er afgørende.
Klik på Danmarkskortet og se hvilke kommuner, der har røgfri arbejdstid.
Klik på excel arket og læs mere om, hvilke kommuner der har røgfri arbejdstid i den enkelte region
Røgfri arbejdstid betyder, at medarbejderne ikke må ryge i arbejdstiden - hverken indendørs, udendørs eller udenfor matriklen. Alle kommunens arbejdspladser skal have samme rygepolitik.
Nogle kommuner og virksomheder har røgfri arbejdstid med undtagelser. Eksempler på undtagelser kan være, hvis medarbejdere må ryge i overenskomstmæssige selvbetalte pauser og/eller, når de flekser ud.
2012: Fredensborg (1.7.), Norddjurs (1.11.)
2013: Aarhus (1.3.), Allerød (1.5.) og Sorø (1.9.)
2014: Middelfart (1.1.), Holbæk (1.1.) og Syddjurs (1.1.), Struer (1.7.) og Egedal (1.10.)
2015: Gladsaxe (1.1.) Bornholm (1.4.) og Guldborgsund (1.8.)
2016: Favrskov (1.1.), Esbjerg (1.3.) og Odder (1.8.)
2017: Odense (1.1.), Lemvig (1.8.), Vallensbæk (1.8.) og Kerteminde (1.9.)
2018: Vesthimmerland (1.1.), Furesø (1.1.) og Dragør (1.11.)
2019: Randers (1.1.), Rebild (1.1.), Holstebro (1.6.), Svendborg (1.6.), Mariagerfjord (1.8.), Viborg (1.8.), Nordfyns (1.8.), Ishøj (1.8.) og Brøndby (1.10.)
2020: Haderslev (1.1.), Vejen (1.1.), Næstved (1.1.), Varde (1.1.), Skanderborg (1.1.), Helsingør (1.1.), Sønderborg (1.1.), Hvidovre (1.1.), Ærø (1.3.), Billund (1.3.), Ikast-Brande (1.5.), Hjørring (1.7.), Nyborg (1.8.), Albertslund (1.8.), Halsnæs (1.8.), Assens (1.8.), Kolding (1.8.), Faaborg-Midtfyn (1.8.), Kalundborg (1.8.) og Hørsholm (1.11.)
2021: Hillerød (1.1), Gentofte (1.1), Lolland (1.1), Herning (1.1), Rødovre (1.1), Odsherred (1.1), og Lejre (1.1)
2021: Silkeborg (1.4.), Stevns (1.4.), Faxe (1.7.) og Ringsted (15.8)
I 2017 har Hjerteforeningen og Sund By Netværket undersøgt, hvordan røgfri arbejdstid er blevet besluttet og implementeret i de danske kommuner.
Læs rapporten her
KL anbefaler, at kommuner tager stilling til at indføre røgfri arbejdstid for alle medarbejdere. Læs mere om KLs 'Udspil om sundhedsfremme og forebyggelse' fra januar 2018.
Der er en tendens til, at flere kommuner og enkelte arbejdspladser indfører røgfri arbejdstid i Danmark. I Sverige har det været mere udbredt, og 201 ud af 290 kommuner har indført røgfri eller tobaksfri arbejdspladser.
Skriv eller ring til os, hvis der er kommuner med røgfri arbejdstid, som vi ikke har med på Danmarkskortet. Skriv til rogfriarbejdstid@cancer.dk
Røgfri skoletid er et effektivt redskab til at forebygge rygning blandt unge. Både i grundskolen og på ungdomsuddannelser.
Loven tillader rygning indendørs i dagplejen, bare det er uden for åbningstiden. Kommunerne må dog godt indføre helt røgfri dagpleje. Og det har nogle gjort.
Røgfri dagpleje
Hent appen og bliv røgfri med e-kvit.
E-kvit kan bruges alene eller som supplement til andre rygestopmetoder.
Strandboulevarden 49
2100 København Ø
Tlf.: 35 25 75 00
Fax: 35 25 77 01
E-mail: info@cancer.dk
CVR: 55629013
EAN numre
Kontakt
Privatlivspolitik
Henvendelser om indsigt i
og sletning af persondata:
E-mail: persondata@cancer.dk
Klager over brug af persondata:
E-mail: dpo@cancer.dk
Professionel og gratis rådgivning
Tlf.: 80 30 10 30
Hverdage kl. 9 - 21
Lør. - søn. kl. 12 - 17