Gå til sygdomsliste

Kommuner med røgfri arbejdstid

Klik på Danmarkskortet og se hvilke kommuner, der har røgfri arbejdstid.

Kommuner med røgfri arbejdstid

Røgfri arbejdstid

Røgfri arbejdstid betyder, at medarbejderne ikke må ryge i arbejdstiden - hverken indendørs, udendørs eller udenfor matriklen. Alle kommunens arbejdspladser skal have samme rygepolitik.

Røgfri arbejdstid med undtagelser

Nogle kommuner og virksomheder har røgfri arbejdstid med undtagelser. Eksempler på undtagelser kan være, hvis medarbejdere må ryge i overenskomstmæssige selvbetalte pauser og/eller, når de flekser ud.

Røgfri arbejdstid på enkelte arbejdspladser

På kortet ses også kommunale arbejdspladser, der selv har taget initiativ til at indføre røgfri arbejdstid selvom røgfri arbejdstid ikke er indført i hele kommunen. Røgfri arbejdstid er primært indført på sundhedsområdet - hovedsageligt på plejehjem og i hjemmeplejen.

Hvor mange kommuner har røgfri arbejdstid?

31 kommuner har røgfri arbejdstid (med og uden undtagelser)

2012: Fredensborg (1.7.)

2013: Aarhus (1.3.), Allerød (1.5.) og Sorø (1.9.)

2014: Middelfart (1.1.), Holbæk (1.1.) og Syddjurs (1.1.), Struer (1.7.) og Egedal (1.10.)

2015: Gladsaxe (1.1.) Bornholm (1.4.) og Guldborgsund (1.8.)

2016: Favrskov (1.1.), Esbjerg (1.3.) og Odder (1.8.)

2017: Odense (1.1.), Lemvig (1.8), Vallensbæk (1.8.) og Kerteminde (1.9.)

2018: Vesthimmerland (1.1.), Furesø (1.1.), Frederikshavn (1.8) og Dragør (1.11.)

2019: Randers (1.1.), Rebild (1.1.), Holstebro (1.6), Svendborg (1.6), Mariagerfjord (1.8.), Viborg (1.8), Nordfyns (1.8) og Ishøj (1.8)

14 kommuner er på vej

2019: Brøndby (1.10)

2020: Haderslev (1.1.), Vejen (1.1), Næstved (1.1), Varde (1.1), Skanderborg (1.1), Helsingør (1.1), Billund (1.3.), Ærø (1.3), Ikast-Brande (1.5), Nyborg (1.8), Albertslund (1.8) og Halsnæs (1.8)

2021: Hillerød (1.1)

Hvordan bliver røgfri arbejdstid besluttet og implementeret  

I 2017 har Hjerteforeningen og Sund By Netværket undersøgt, hvordan røgfri arbejdstid er blevet besluttet og implementeret i de danske kommuner.

Læs rapporten her 

Opbakning til røgfri arbejdstid

KL anbefaler, at kommunerne tager stilling til at indføre røgfri arbejdstid for kommunens medarbejdere. Læs mere om KLs 'Udspil om sundhedsfremme og forebyggelse' fra januar 2018 her.

Røgfri arbejdstid i Norden

Der er en tendens til, at flere kommuner og enkelte arbejdspladser indfører røgfri arbejdstid i Danmark. I Sverige har det været mere udbredt, og 201 ud af 290 kommuner har indført røgfri eller tobaksfri arbejdspladser.

Artikel om svenske kommuner med røgfri arbejdstid

Kontakt os

Skriv eller ring til os, hvis der er kommuner med røgfri arbejdstid, som vi ikke har med på Danmarkskortet. Kontakt Maria Stage på 3525 7989 eller marsta@cancer.dk 

 

Røgfri Fremtid

- Jeg synes ikke, at 40 børn og unge skal begynde at ryge hver dag. Hvorfor gør I ikke noget?

Se filmen
Læs mere på røgfrifremtid.dk


Røgfri skoletid

Røgfri skoletid er et effektivt redskab til at forebygge rygning blandt unge. Både i grundskolen og på ungdomsuddannelser.

Røgfri skoletid

Røgfri dagpleje

Loven tillader rygning indendørs i dagplejen, bare det er uden for åbningstiden. Kommunerne må dog godt indføre helt røgfri dagpleje. Og det har nogle gjort.

Røgfri dagpleje

Bliv røgfri med e-kvit

Hent app'en e-kvit

Hent appen og bliv røgfri med e-kvit.
E-kvit kan bruges alene eller som supplement til andre rygestopmetoder.

Se introfilm om e-kvit