Gå til sygdomsliste

Røgfri arbejdstid

Røgfri arbejdstid beskytter medarbejdere mod tobaksrøg i arbejdsmiljøet, støtter medarbejdere, som gerne vil være røgfri, og sikrer at nye medarbejdere og unge ikke begynder at ryge på arbejdspladsen.

Hvad er røgfri arbejdstid?

En arbejdsplads med røgfri arbejdstid betyder, at medarbejderne ikke må ryge i arbejdstiden - dvs. i tidsrummet fra medarbejderne møder på arbejde til de går hjem.

For at der er tale om røgfri arbejdstid, skal følgende kriterier være opfyldt:

  • Ingen rygning - hverken indendørs, udendørs eller udenfor matriklen
  • Ingen rygning i selvbetalte pauser
  • Alle afdelinger/institutioner/virksomheder har samme rygepolitik
Hvad betyder røgfri arbejdstid?

Gevinster ved røgfri arbejdstid

Røgfri arbejdstid...

  • Støtter medarbejdere, som gerne vil stoppe med at ryge, ved at reducere antallet af daglige fristelser (kollegaer, der ryger)
  • Beskytter medarbejdere mod tobaksrøg, både ude og inde, og mod de partikler, der bæres med ind ved udendørs rygning.
  • Giver et sundere arbejdsmiljø, og kan bidrage til at styrke fællesskabet på arbejdspladsen ved at indføre lige vilkår i forhold til pauser for alle medarbejdere.
  • Støtter nye medarbejdere og unge i ikke at begynde at ryge på arbejdspladsen.
  • Kan have betydning for arbejdspladsens image over for kunder eller borgere, og kan styrke de enkelte medarbejderes status som rollemodeller eller sundhedsautoritet.
  • Kan gavne arbejdspladsens økonomi, og medarbejderne har mere tid til at arbejde.
Gode råd om at indføre røgfri arbejdstid
  • Klæd ledelsen godt på, da beslutningen om røgfri arbejdstid træffes af ledelsen 
  • Beslut, hvornår rygepolitikken træder i kraft, og meld beslutningen ud i god tid
  • Meld tydelig ud, hvad røgfri arbejdstid betyder, og hvilke sanktioner det har, hvis rygepolitikken ikke overholdes
  • Involvere medarbejderne i processen, og kommunikere den nye rygepolitik ud til medarbejderne
  • Tilbyd medarbejderne hjælp til rygestop
  • Følg op på, hvordan det går, når den nye rygepolitik er indført

Vil du vide mere om røgfri arbejdstid

Kræftens Bekæmpelse tilbyder rådgivning og sparring til virksomheder og kommuner, der ønsker ar revidere deres rygepolitik og indføre røgfri arbejdstid.

Kontakt Camilla Freltoft Junge på 35 25 75 49 eller cfjunge@cancer.dk og hør mere om, hvordan vi kan hjælpe med at indføre røgfri arbejdstid i din virksomhed eller kommune.

 

Røgfri Fremtid

- Jeg synes ikke, at 40 børn og unge skal begynde at ryge hver dag. Hvorfor gør I ikke noget?

Se filmen
Læs mere på røgfrifremtid.dk


Røgfri skoletid

Røgfri skoletid er et effektivt redskab til at forebygge rygning blandt unge. Både i grundskolen og på ungdomsuddannelser.

Røgfri skoletid

Røgfri dagpleje

Loven tillader rygning indendørs i dagplejen, bare det er uden for åbningstiden. Kommunerne må dog godt indføre helt røgfri dagpleje. Og det har nogle gjort.

Røgfri dagpleje

Bliv røgfri med e-kvit

Hent app'en e-kvit

Hent appen og bliv røgfri med e-kvit.
E-kvit kan bruges alene eller som supplement til andre rygestopmetoder.

Se introfilm om e-kvit