Der er fire tidspunkter i din medarbejders kræftforløb, hvor du skal tage initiativ til, at I sammen lægger en plan for, hvordan og hvor tit I er i kontakt - og hvad der skal meldes ud til kollegaer og til øvrig organisation.
DIAGNOSETIDSPUNKTET Når din medarbejder har fået en kræftdiagnose, skal I aftale, hvad der skal meldes ud til kollegaer og øvrig organisation SYGEMELDING Når din medarbejder sygemeldes, skal I aftale, hvordan og hvor ofte du og din medarbejder skal være i kontakt, og hvad der skal meldes ud TILBAGEVENDEN Når din medarbejder vender tilbage på arbejde, skal I aftale, hvordan det meldes ud til kollegaer og øvrig organisation FASTHOLDELSE/DØD Du kan på ulykkelig vis komme ud for, at det ikke lykkes for dig at fastholde din medarbejder, eller at din medarbejder dør
