 |
|
Prøv at rumme din kollegas følelser
Allerførst: du kan ikke sige eller gøre noget, der ændrer på den situation, din kræftramte kollega står i. Men du kan gøre meget ved at vise, at du kan rumme din kollegas følelser og tanker, selvom du kan opleve, at det er en svær opgave.
Hav tålmodighed og tag ikke en afvisning personligt
Hvis din kollega takker nej til at tale eller til din hjælp, er det ikke en personlig afvisning, men det er et nej tak for nu. Din kollegas behov kan ændre sig, og du kan tage spørgsmålet op igen ved en senere lejlighed.
En afvisning kan handle om mange andre ting end jeres relation
Din kræftramte kollega kan takke nej til et besøg under sygemeldingen. Det kan handle om mange andre ting end jeres relation. F.eks. fysisk udmattelse, træthed og manglende psykisk overskud. Det kan også være svært for mange kræftpatienter at skulle forholde sig til spørgsmål om sygdommen.
Tal om andre ting end kræftsygdommen
Din kollega er ikke kun kræftpatient. Tal gerne om andre ting end sygdommen.
Tre gode råd til selve samtalen med din kollega:
 |
Sæt tid af til at lytte til din kollega |
|
 |
Hold igen med egne historier |
|
 |
Tilbyd kun den hjælp, du kan overskue |
Kræftens Bekæmpelse har lavet appen Sammenholdet, som gør det nemt at koordinere hjælp, når én du kender har kræft.
 |
Det er ikke unormalt, at en kollegas kræftsygdom vil påvirke dig. Måske har du kræft i familien, selv haft kræft, eller du er bekymret for at få kræft. Tal med dine kollegaer og din nærmeste leder om dine følelser. Søg hjælp hvis du oplever, at du ikke kan slippe bekymringerne igen og er påvirket.
Du kan altid ringe til Kræftlinjen på 80 30 10 30. Her taler eller skriver du med professionelle rådgivere, der kan vejlede dig eller hjælpe dig med at få sat ord på de bekymringer, der kan være, når ens kollega har kræft.
I Kræftens Bekæmpelses kræftrådgivninger landet over kan man møde op og tale med en rådgiver. Alle er velkomne til at komme forbi eller ringe til rådgivningerne - der er gratis og for alle, der er berørt af kræft.